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公司治理 易胜博备用网址(OJI)的中国事业

企业行为规范 CORPORATE CODE OF CONDUCT

2004年1月1日制定


2007年9月1日改定


2018年12月1日改定




Ⅰ 为贯彻和实施《易胜博备用网址(OJI)企业行动宪章》确定的宗旨和精神,特制定易胜博备用网址(OJI)管理层人员及所有员工在日常行动中应予以遵守的《易胜博备用网址(OJI)行为规范》(以下简称“本行为规范”)。


Ⅱ 管理层人员及所有员工应充分认识到各自均负有遵守本行为规范的责任和义务,不得出现违反本行为规范的行为。


与社会的关系(同时参照本行为规范第13条及第15条执行)


1.遵守相关法律法规

遵守与生产、经营等业务活动相关的法律法规,正确及时地办理申请许可、登记、备案、申报等相关法律法规规定的各种手续。


2.环境保护

遵守与环境保护相关的法律法规,努力使《易胜博备用网址(OJI)环境宪章》付诸实施。


3.安全第一

在生产、经营等业务活动中,始终将安全置于首位;确保提供安全的产品和服务,正确管理危险化学品,严格实施对各种设备的安全防范和防灾管理。


发现安全隐患或安全异常情况时,在确保安全的前提下迅速予以处置。


4.遵守公共道德

时刻意识到自己身处社会之中,各种行为应符合社会公共道德的标准要求。以成为社会优秀一员为目标,积极参与能够促进社会不断进步和发展的各项活动。


5.建立并保持与政府机构、行政机关的健康正常的关系

建立并保持与政府机构及行政机关之间的透明、健康、正常的关系。


不得进行非法的政治资金援助、捐赠及贿赂等活动。


6.杜绝与各种反社会势力的关系

面对反社会势力或团体,采取坚决抵制的态度,杜绝与之建立任何关系。


7.与国际社会的和谐共存

遵守相关国家的法律法规,尊重相关国家的社会规范、文化、习惯,积极为所在国社会的进步和发展做出贡献。杜绝一切雇佣童工和强迫劳动者劳动的行为。


与顾客、交易对象、竞争对手等的关系 (同时参照本行为规范第3条、第4条及第15条执行)


8.追求与顾客之间的信赖关系

通过为顾客提供尽善尽美、真心诚意的服务,建立并维护与顾客之间的信赖纽带。


妥善保管包括企业商业秘密及个人信息在内的与顾客相关的所有信息。


9.维持与交易对象之间的诚信、健全的关系

对交易对象以诚相待,建立并维护与交易对象之间的适度、诚信、健全的关系。


对赠礼或者款待,不论是作为接受方或者呈赠方,都应限于正常的范围内。


10.遵守《反垄断法》等相关法律法规

遵守《反垄断法》及其它相关法律法规,杜绝卡特尔、企业价格同盟等违法行为,进行公平交易。


对于业务外包要遵守相关法律,与之保持妥当的贸易关系。


11.杜绝不正当竞争

遵守《反不正当竞争法》及其它相关法律法规,杜绝不正当使用其它企业的商业秘密、以及有损其它公司信誉的生产、经营活动。


尊重第三者拥有的专利权、著作权等知识产权。


12.遵守与进出口贸易相关的法律法规

遵守与进出口贸易相关法律法规及国际条约,并遵守公司内部关于原材料采购的规定,进行正当合法的进出口贸易。


与股东、投资者的关系


13.披露经营信息

在致力于不断提高生产、经营活动的透明度的同时,及时、准确地向股东、投资者披露与经济、社会、环境有关的公司经营方针、业务活动状况等企业信息。


14.禁止与内部人员进行交易

不得利用未公开的企业信息进行与内部人员的交易或者实施其它有招致此嫌疑的行为。


与公司员工的关系(同时参照本行为规范第1条及第3条执行)


15.尊重人权

尊重每一个人的基本人权,不得因思想信念、国籍、出身地、宗教信仰、种族、性别、残疾、社会地位、公司内职位等的差异而予以不当的差别对待或歧视,不得侵犯他人的隐私。


并且,不应认同他人的上述行为。


16.确保工作场所的安全、卫生

以“安全第一”为基本原则,确保工作场所的安全、卫生并落实到具体行动中,确保所有相关人员的安全、卫生。


并且,应充分注意身心健康的管理。


17. 尽职敬业与自我钻研

在充分领悟《易胜博备用网址(OJI)企业行动宪章》的精神、遵守本行为规范的同时,全心全意地履行本职工作中的职责,不断追求更高的目标。并应为此努力钻研,以提高自身的知识及技能水平。


与公司的关系


18.遵守公司内部规章制度

遵守公司制定的就业规则等有关人事劳动方面的各种规章制度。


履行职责时,应在遵守相关法律法规、公司章程的基础上,遵守公司制定的内部规程、规则、业务手册等内部规章制度。


19.保守公司秘密

除客户信息外,有关销售、生产制造、研究开发等秘密情报及信息等也都是公司的重要财产,均应作为公司秘密妥善管理。未经许可,不得向第三者提供、披露或用于业务以外的目的。


由第三者披露而获得的秘密情报及信息也须予以尊重,并同样按上述要求进行管理。


20.正确的记录和会计处理

公司的交易、活动等都应正确的予以记录,并根据相关法律法规及公司内部规章制度的规定,妥善管理、保存。


根据相关法律法规及会计准则的相关规定进行会计处理。


21.正确使用计算机系统

按照公司规定正确使用公司的计算机系统。


不得有损毁、篡改、更改数据及擅自使用软件等不正当行为。


22.保护公司财产

公司财产(含设备、知识产权、备用物品、金钱等)不论为有形财产或者无形财产,都应登记在册,并正确使用和管理。


上述公司财产不得用于个人目的。


23.不得有损公司利益

不得有利用职权之便、或者利用由职务获得的信息情报而做出有损公司利益的行为。未经公司许可不得擅自参加、参与可能有损公司利益的活动。


24.禁止在工作场所进行集会、宗教等活动

未经公司许可不得擅自在工作场所进行集会、要求加入宗教团体等的劝诱、或争取选举投票等个人性质的活动。


积极进行交流与沟通


25.创建良好的工作环境

针对业务上或工作中出现的相关问题,应尽最大努力建立并保持开诚布公、协商交流的良好风气。在工作中遇到的难题时,不应独自为之所困扰,而应与上司或相关部门探讨协商,以期获得解决。